莎莎與香港零售業同業一樣,正受到不利的市場環境影響。集團正採取各項措施,全方位節省開支。
集團已因應業務需求,調整各部門及前線人手部署。在經過多番考慮後,前線員工於2至4月期間,採用分更制形式,減少值班員工數目。同時,集團亦檢討整體員工編制,精簡架構時員工流失佔香港整體前線及後勤員工不多於3%。此外,集團亦考慮由三月至五月份短期減薪, 當中高級管理層的減幅約40%,其餘基層員工減幅10至15%。連同較早前全體執行董事由二月起減薪75%三個月,集團希望一系列精簡架構措施能夠在短期內節省成本約30%。
集團亦會繼續與業主商討減租事宜。在這艱難時刻,管理層希望員工及各界人士明白莎莎及零售業現時面對的難關,上下一心,抱持正面及樂觀的態度,攜手共渡時艱。
此外,員工及顧客的安全是莎莎最關注的事項,集團已採取一系列防疫措施,包括前線及後勤同事早上及中午均需量度體溫。莎莎十分注重口罩的質量,早於2月初,已讓員工預早內部訂購口罩,並於公司及店舖向員工提供合乎標準的口罩及消毒產品。如有發燒必須留在家中休息。如員工由湖北回港或在確診大廈居住,或於2月8日後由中國內地回港的員工,亦需要自我隔離14日。
另外,每間店舗均安裝自動感應酒精搓手液機供顧客使用,客人進入店舖前員工都會勸籲他們佩戴口罩。集團希望疫情盡快完結,將繼續與港人同心抗疫。在這艱難時刻,繼續為港人提供優質服務,攜手共渡時艱。.
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